65-77年出生的人注意！弹性退休新政：多干3年，养老金每月多赚500元？

“你可以在65岁到70岁之间选择退休，每延迟一年养老金增加3%到5%”——这意味着延迟5年退休，每月可能多拿500-800元。但专家李阳提醒：千万别只盯着养老金数字！这场关乎健康、家庭与财务的抉择，需要提前做好全面体检、详细财务规划，并与单位沟通岗位安排。弹性退休既是机遇也是挑战，如何避免‘延迟退休反被工作压垮’？本期节目将带你算清这笔人生关键账。

哈喽大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人小雨。今天，我们有幸邀请到专家李阳老师，一起来聊聊退休计划的新变化。李阳老师你好，大家好，小宇好，我是李阳。很高兴来参加今天的节目。今天我们要聊的是退休政策的新变化，特别是针对1965年到1977年出生的人群，那这个政策其实给了大家更多的选择，关于是否要延迟退休那我们就来好好聊一聊这个事情包括这个弹性退休的政策到底是怎么回事，它给我们带来哪些影响？以及我们如何去应对。没错，那我们就马上开始今天的话题，咱们先来聊第一个部分就是政策解读，这个弹性退休到底是怎么回事，首先，第一个问题，它跟我们以前的退休政策有什么不一样？以前的退休政策就是一个一刀切，你到了某一个年龄就必须退那现在是给了大家一定的弹性，就是你可以在达到原来的法定退休年龄之前，自愿的选择是否要延迟退休？那就是说现在可以自己觉定什么时候退了吗？对，就是这样，就是你，比如说你是1970年的，那你可以在65岁到70岁之间选择退休，那这个里面男性的标准是不变的，一直都是60岁，然后女干部是55岁，女工人是50岁，这个是作为最低的标准，你如果要是愿意的话，是可以延迟的，但是最多可以延迟五年。那就是说这个政策出来之后，对于我们这些，临近退休的人来讲有哪些实际的影响？就是，现在你如果是比如说，1965年出生的，那你现在就是已经到了可以弹性选择退休的年纪了，那你如果要是说，比如说，我选择延迟3年退休，那我的我的养老金就会对应的增加，那增加的幅度是每延迟1年就增加3%到5%，那就是说多拿几年养老金，那整体的收入结构会有多大的变化？就比如说，像男的他如果是延迟三年退休，那他每个月就能多拿300到500块钱，那他如果是延迟5年的话，就能多拿500到800块钱。那这个钱其实在10年20年之后它还会继续的，按照这个比例去增长，所以这个也是为什么大家会说，这个政策出来之后让很多职工都看到了希望。那就是说新的政策出来之后，对于我们这些企业或者说对于我们的就业环境会有哪些深远的影响？这个弹性退休其实让企业更有灵活度，那他可以根据自己的实际情况来安排工作，那同时也给员工带来了更多的选择，那这个其实就会降低因为政策原因造成的一些岗位的空缺，那这样的话，就会让整个的就业市场变得更加稳定好关羽弹性退休政策这部分内容咱们就先聊到这儿休息一下马上回来那我们现在就来聊一聊第二部分，提额，就是说这个政策带来的机遇和挑战。那我们先来聊，第一个，延迟退休到底会给我们的收入带来哪些积极的变化就延迟退休，其实你就是在自己的养老金的个人账户里面多存了几年钱，那你的养老金的额度其实就会厚实很多，那比如说像有的男的，他可能就是从60岁退到65岁，那他这五年每个月就能多拿300到500块钱。那他如果是延迟十年，就是每个月能多拿300到500块钱。那为什么大家会说，这个政策出来之后，让很多职工都看到了希望那你说如果要是说，面对这个弹性退休我们大家在决策的时候最需要注意的是什么？其实最核心的就是你要根据自己的健康状况和工作能力，澜做一个理性的评估。那你如果是比如说，有慢性病，或者说你感觉你的工作压力已经让你喘不过气了，那你可能就要慎重了，那你也要考虑一下你的荆棘情况。你的家庭的责任，你以后的养老需求，你要跟你的单位好好的沟通，看看你延迟退休之后，单位怎么给你安排工作？你不要就是单纯的去看重这个养老金的数字，那你可能就会有一些风险。那你也可以咨询一些专业的机构，或者说一些法律人士帮你把把关。就是说，这个弹性退休政策出来之后，到底给我们这个养老保障体系带来了哪些新的变化？这个政策其实让养老保障体系变得，更加的灵活，那他不光是照顾到了不同的群体的需求，比如说你如果是体力不好的，或者说你想要早点退休去享受生活的，那你都可以按自己的想法来选。那同时，这个政策也鼓励大家去延迟退休，那它其实是在提高整体的养老金的水平，那同时也减轻了这个社会养老的压力。那也让个人的责任变得更加的重要，那这样的话，整个的体系就会更有韧性，也更能够去应对人口老龄化的这样的一个挑战。聊了这么久的延迟退休的机遇和挑战。感觉信息量不小，咱都歇会儿喝口水，待会儿继续。咱们来进入到第三个部分，就是聚焦大家最关心的话题，就是说，面对这个弹性退休我们到底要怎么去规划。那我们先来聊一聊健康和财务，这个因素到底要怎么去考量，来给大家一些建议。健康方面的话，我觉得最关键的就是提前去做一个全面的体检，然后跟医生一起去评估你现在的健康状况，还有你未来的健康风险，那这样的话，你可以根据自己的身体条件来决定你能不能够延迟退休？那就是说光靠感觉可不行，没错，没错，那财务方面的话，就是你瑶去估算你现在的养老金的水平，以及你延迟退休可能会带来的增益。那你可能还要留出一些应急的资金。还有考虑一下通胀的因素，那你可能就要做一个很详细的财务规划，看看哪种选择更符合你的，荆棘需丘。那如果说有的人就是说，想要去延迟退休，那他在延迟退休的这个期间，他要怎么去提升自己的竞争力呢？如果想要延迟退休的话，我觉得最重要的一点就是，你要不断的去学习新的技能，然后去提高自己的在职。的价值，这样的话，你在延迟退休的这几年当中，你依然可以保持一个比较有竞争力的薪资。那就是说光靠干老本行可不行，没错，没错，然后海瑶跟你的单位的人事部门提前去沟通，了解清楚他们对于延迟退休的人员有什么具体的政策和安排，这样的话，你可以提前做一些准备，比如说你的岗位的调整，或者是说工作时间的安排，都可以帮你更好的去过渡这个时期。那就是说，很多人可能在面对谈心退休的时候都会有一些顾虑。那你觉得大家最应该关注的是什么？其实我觉得大家要算清楚，延迟退休带来的收益和自己的健康家庭的情况是不是能够匹配上，不要只盯着那个养老金的数字，对，确实不能光看钱然后要提前去做一些规划，包括你的健康的规划你的财务的规划，你要跟你的家人一起去商量，把你的心态调整好，这样的话，你才能够比较从容的去面对这个政策的调整。好吧，今天咱们聊了这么多，关于弹性退休政策带来的一些机会和挑战，也给大家提供了一些思考的角度和一些规划的建议。那其实归根结底，还是希望大家能够根据自己的情况，去做出一个最适合自己的选择。那就是这期节目咱们就到这里，感谢大家的收听，咱们下期再见。