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厦门厅官下海今领“宁王”500万年薪
500万年薪的副董事长，曾是手握实权的厅级干部——这可不是什么职场逆袭剧本，而是真实发生在河南上市公司洛阳钼业的故事。厦门原常务副区长林久新，为何在仕途巅峰突然跳槽到一家矿业公司？背后站着“宁王”宁德时代的资本棋局，比宫斗剧还精彩。当官和经商，到底哪条路更“值钱”？
林久新的履新引发两派争论：一方认为这是“人才流动的正常现象”，另一方则质疑“权力与资本是否完成了无缝对接”。洛阳钼业年报显示，这位前官员的年薪抵得上200个普通打工人的收入。更耐人寻味的是，宁德时代刚通过子公司曲线入股洛阳钼业，持股比例与实控人于泳仅差0.01%——这小数点后两位的差距，像极了商业博弈中精心设计的安全距离。
翻开林久新的简历，简直就是“开挂人生”模板：35岁当局长，48岁成常务副区长，却在2017年突然辞职加入宁德时代。知情人士透露，他与宁德时代创始人曾毓群不仅是福建宁德老乡，还同属“福建农学院校友圈”。如今他身兼数职：洛阳钼业副董事长、宁德时代安全生产委员会副主任，甚至掌管着投资超百亿的宜春锂矿项目。有矿工调侃：“以前领导管我们种地，现在领导带我们挖矿，都是搞‘土里刨金。”
表面看这是场双赢交易：企业获得政商资源，官员实现财富自由。但社交媒体上已出现尖锐声音：“厅官下海拿高薪，算不算权力变现？”更值得玩味的是，洛阳钼业高管团队堪称“百万富翁俱乐部”：总裁年薪694万，董事长555万，连独立董事都有30万“零花钱”。对比之下，该公司普通矿工日均工资约150元。有网友计算：高管一天赚的钱，够矿工挖三年矿石。
惊天反转在于泳的资本布局中炸开。这位河南首富早在2015年就押注宁德时代，用200亿估值入场，最终获得超50倍回报。如今他反过来接受宁德时代系高管入驻自家企业，像极了两大巨头在下一盘“你中有我”的棋。而林久新恰似棋盘上的“过河卒”——从体制内到宁德时代，再空降洛阳钼业，每一步都精准踩在资源与权力的交会点上。
看似平静的董事会名单下暗潮汹涌。宁德时代持股24.68%，于泳控股24.69%，这0.01%的差距就像定时炸弹。业内人士透露，双方在非洲钴矿开发权问题上已有分歧。更棘手的是，全球新能源产业链正在重构，当“宁王”的锂电野心遇上“钼王”的矿业版图，林久新这个“双面高管”该如何站队？
多完美的安排啊！官员下海年薪翻百倍，企业获得“懂政策”的高管，资本完成闭环运作。只是不知道那些在矿井里挥汗如雨的工人，看到领导们动动嘴皮就赚走一辈子工资时，会不会觉得“共同富裕”像个黑色笑话？当权力经验和商业资本开始称兄道弟，我们该鼓掌叫好还是该查查账本？
公务员年薪20万，企业高管500万+股权——如果换作是你，会选“铁饭碗”还是“金锄头”？有人说这是市场价值的体现，也有人骂这是“摘桃子的游戏”。到底该羡慕林久新的人生赢家剧本，还是该警惕这种“旋转门”现象？评论区等你来辩！
